Talent Advisory

Los procesos de selección se alargan, lo que antes se cerraba en 2 meses ahora se hace en 4. No hay candidatos dispuestos a cambiarse para hacer lo mismo en otro lado, como quieren las empresas.  La tolerancia al liderazgo por control está desapareciendo. La motivación en los puestos de trabajo cae a marchas forzadas.…

Aquí tienes una serie de observaciones que confío puedan ayudarte a entender y así poder salir de tu frustración. Está basado en mi experiencia como headhunter y coach de carrera profesional de los últimos 6 meses.  Tu descontento es lamentablemente algo generalizado, y observo que la razón principal es la sensación de estancamiento en responsabilidades, retos y funciones, sumado a una…